Blog | kasper klaarenbeek

In de snelle maatschappij waarin wij leven lijkt het wel dat we bijna niet meer 'stil kunnen staan' bij de dingen die we meemaken. Dit heeft tot gevolg dat de dingen waar we teleurgesteld, verdrietig of boos van worden harder binnenkomen en langer blijven hangen dan de positieve dingen die we beleven. Volgens mij is het tijd om de 'pareltjes' van positieve ervaringen weer meer aandacht te gunnen en daarmee elkaar te helpen focussen op de dingen die werken en positieve energie geven.

Merk-waardig staat voor:
belangrijk, bijzonder, buitengewoon, curieus, eigenaardig, fenomenaal, gedenkwaardig, gek, interessant, notabel, ongewoon, onverklaarbaar, opmerkelijk, opvallend, lekker raar, typisch, verbazingwekkend, vreemd, wonderlijk, zeldzaam, en zelfs een beetje zonderling.

Ik heb dus een 'merk-waardige' vraag voor je:
wil je me helpen aan voorbeelden, anekdotes, namen, situaties waarin jij
aangenaam verrast was over:

• de merk-waardige manier waarop je werd geholpen of benaderd in een winkel, op een terras, bij een helpdesk
• de merk-waardige missie, visie of strategie van een bedrijf of instelling die je 'pakt'
• de merk-waardige manier waarop een ondernemer/manager leiding geeft en de talenten van
• zijn/haar mensen maximaal benut
• de merk-waardige win-win relatie die je hebt met businesspartners, waarom je steeds weer voor hen kiest
• de merk-waardige netwerkpartner die iets 'unieks' aan jou toevoegt
• en alles waar jij van denkt dat je de lezers van deze blog positief mee kunt 'laden'

Je hulp is zeer welkom als bijdrage aan dit project. Ik wil achterhalen wat volgens jou de 'magische' componenten zijn voor onderscheidende mensen, initiatieven, bedrijven, managers, medewerkers, klanten, etc. etc. etc. Ik weet nog niet precies hoe groot dit project gaat worden, maar ik vraag gelijk je toestemming om je bijdrage (geanonimiseerd) te mogen gebruiken in columns, white papers en wellicht zelfs een boek.

Lebbis geeft een mooi beeld van 'Merk-waardig' gedrag met zijn terras verhaal.

Doe je mee? Voeg dan je reactie toe aan deze blog!